Adnovum Vietnam gibt mit Freude bekannt, dass sie im Januar 2022 durch das internationale Beratungsunternehmen «Great Place to Work®» zertifiziert wurde. Die Zertifizierung verdanken wir dem ehrlichen Feedback unserer Mitarbeitenden darüber, wie sie die Arbeit bei Adnovum empfinden. Selbstverständlich ruhen wir uns nun nicht auf unseren Lorbeeren aus. Unsere Unternehmenskultur sowie die Entwicklung und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden werden für uns auch künftig oberste Priorität haben. Ivan Salvetti, Country Manager Adnovum Vietnam, vermittelt uns ein paar Einblicke.
Weshalb hat sich Adnovum Vietnam für die «Great Place to Work®»-Zertifizierung beworben?
Die Arbeitsplatzkultur, die wir bei Adnovum geschaffen haben, ist in unseren Augen hervorragend. Das wollen wir im Arbeitsmarkt vermitteln. Wir haben für die Beurteilung unserer Kultur diverse Anbieter geprüft. Dank 30 Jahren Forschungserfahrung besitzt «Great Place to Work®» (GPTW) das notwendige Wissen und kann den aktuellen Stand der Arbeitsplatzkultur quantifizieren. Die Zertifizierung ist für uns der erste Schritt um zu verstehen, wie unsere Mitarbeitenden ihren Arbeitsplatz und die Kultur empfinden, die wir gemeinsam geschaffen haben. Wir sind überzeugt, dass uns dies als Unternehmen hilft, Nachwuchstalente für Adnovum zu gewinnen, da die Zertifizierung eine positive Wirkung auf Kunden, Kandidaten und Lieferanten hat.
Was bedeutet die «Great Place to Work®»-Zertifizierung für ein Unternehmen?
Adnovums Claim lautet «Sharp minds, good vibes». «Good vibes» soll ausdrücken, dass unsere Mitarbeitenden Spass bei der Arbeit haben, Kontakte untereinander knüpfen und sogar nach Feierabend etwas zusammen unternehmen. Die GPTW-Umfrage widerspiegelt all diese Werte. Wir sind sehr stolz auf die Zertifizierung. Denn sie zeigt, dass unsere Leute die Bestrebungen des Unternehmens schätzen. Und sie motiviert uns, den eingeschlagenen Weg weiterzuverfolgen, weil wir davon überzeugt sind, dass dieser es uns ermöglicht, eine langfristige Beziehung zu unseren Mitarbeitenden aufzubauen. Zudem hilft uns die Zertifizierung dabei, von der Community stärker wahrgenommen zu werden, was es uns ebenso erleichtert, talentierte Nachwuchskräfte zu gewinnen, die sich ein tolles Arbeitsumfeld wünschen, in dem sie sich weiterentwickeln können.
Was macht unser Unternehmen zu einem «great place to work»?
Zu den wichtigsten Werten, die unser Unternehmen auszeichnen, gehören Transparenz und Ehrlichkeit – von Stufe Geschäftsleitung bis Stufe Mitarbeitende. Indem wir diese Werte Tag für Tag leben, schaffen wir ein gesundes, glückliches und befriedigendes Arbeitsumfeld. Transparenz ist für uns der Schlüssel zum Aufbau vertrauensvoller geschäftlicher Beziehungen, sei es nun intern mit Teams, Führungskräften oder Mitarbeitenden oder extern mit Kunden.
Der zweite Faktor, der uns zu einem grossartigen Arbeitsplatz macht, ist unsere Feedback-Kultur. Diese radikal ehrliche Feedback-Kultur gründet auf der Transparenz, einem unserer Kernwerte. Wir fühlen uns wohl dabei, wenn wir Feedback geben, das die Menschen direkt herausfordert und ihnen zugleich zeigt, dass sie uns am Herzen liegen. Indem wir diese offene Feedback-Kultur pflegen, ist es uns möglich, in den Teams starke Beziehungen aufzubauen und produktiver zu arbeiten. Noch besser: Das treibt uns zu Höchstleistungen an.
